DBL Whitepaper Workwear 2026

Wie setze ich den einheitlichen Auftritt meines Teams um? Wie nehme ich alle im Team mit – und zeige meinen Mitarbeitern Wertschätzung? Wie statte ich die Mitarbeiter sinnvoll für verschiedene Einsatzbereiche aus? Und wie behalte ich dabei Organisation, Kosten und Qualität im Griff? Die DBL weiß um die konkreten Fragen der Entscheider, da zahl reiche Unternehmen aus Handwerk und Industrie zu ihren Kunden ge hören. Hier finden Sie praxisnahe Antworten.

Workwear in Handwerk und Industrie. i i

Eure Fragen – unsere Lösungen!

Berufskleidung ist mehr als reine Arbeitsausstattung

Workwear prägt den ersten Eindruck bei Kunden, stärkt die Identifikation im Team und trägt dazu bei, Arbeitsabläufe zu struk turieren. Und Arbeitskleidung, sprich Workwear, ist gerade in Handwerk und Industrie ein emotionales Thema – Profis mögen es komfortabel, legen heute verstärkt Wert auf gute Optik sowie Marken und Auswahlmöglichkeiten bei Artikeln und Modellen. All das sollten Entscheider in den Unternehmen berücksichtigen.

„Ein professioneller Auftritt in hochwertiger Berufskleidung ist ein Signal von Wertschätzung. Und das wird sehr genau in der Belegschaft wahrgenommen.“

Thomas Krause – DBL Experte

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>> Rechtliche Fragen zur Arbeitskleidung

Häufige Fragen zur Workwear

Checkliste

Vorteile im Mietservice

Experten-Statements

Kollektionen

RECHTLICHE FRAGEN ZUR: Arbeitskleidung

>> Bevor ich mich mit der Auswahl von Kleidung für mein Team befasse – wann reicht Arbeitskleidung, sprich „Workwear“ aus – und wann ist PSA erforderlich? Workwear ist immer dann ausreichend, wenn Mitarbeiter bei ihrer Tätigkeit keinen besonderen Gefährdungen ausgesetzt sind, die einen normge- rechten Schutz erfordern. Sie dient vor allem dem professionellen Auftritt, dem Tragekomfort sowie dem Schutz vor alltäglicher Verschmutzung und mechanischer Beanspruchung. Sobald jedoch Gefahren für Sicherheit oder Gesundheit bestehen – etwa durch Hitze, Flammen, Chemikalien, elek- trische Risiken oder den Aufenthalt in verkehrsnahen Bereichen – ist Persönliche Schutzausrüstung (PSA) vorgeschrieben. Die Grundlage für diese Entscheidung bildet stets eine Gefährdungsanalyse, die der Arbeitge- ber durchführen muss. Sie legt fest, ob und welche Schutzkleidung erforderlich ist. Auf dieser Basis erfolgt die Auswahl der passenden Bekleidungslösungen – von Workwear bis hin zu PSA.

>> Wer ist für die Pflege der Arbeits kleidung rechtlich zuständig?

ge, normgerechte Instandhaltung und Dokumentation. Diese Aspekte werden im separaten Whitepaper DBL Schutz kleidung detailliert behandelt. In der Praxis zeigt sich: Je stärker Arbeitsklei- dung funktional oder organisatorisch in den Betriebsablauf eingebunden ist, desto eher liegt die Verantwor- tung für ihre Pflege beim Arbeitgeber. Viele Betriebe entscheiden sich daher bewusst für eine professionelle, orga- nisierte Pflege im Mietservice, um Rechtssicherheit zu schaffen, Mitarbei- ter zu entlasten und einen dauerhaft gepflegten Auftritt sicherzustellen.

Die rechtliche Zuständigkeit für die Pflege von Arbeitskleidung hängt davon ab, welche Funktion die Klei- dung im Betrieb erfüllt. Dient die Klei- dung in erster Linie dem einheitlichen Auftritt, der Wiedererkennbarkeit oder dem Schutz vor alltäglicher Ver- schmutzung, ist der Arbeitgeber nicht grundsätzlich verpflichtet, die Pflege zu übernehmen. Sobald Arbeitsklei- dung als Persönliche Schutzausrüstung (PSA) gilt, ist die Lage eindeutig: Der Arbeitgeber ist vollständig verantwort- lich – für Auswahl, Bereitstellung, Pfle-

>> Welche Kleidungsstücke zählen überhaupt offiziell zur Dienst- oder Arbeitskleidung – also was ist Workwear?

Zur Berufskleidung zählen alle Klei- dungsstücke, die Mitarbeiter auf Anweisung des Arbeitgebers während der Arbeitszeit tragen, um ihre Tätig- keit auszuüben oder im Kundenkontakt als Mitarbeiter erkennbar zu sein. Dazu gehören klassische Workwear-Teile wie Jacken, Hosen, Westen oder Overalls ebenso wie wetterfeste Kleidung für den Außeneinsatz. Auch die Veredelung der Kleidungsstücke mit einem Logo oder Emblem des Betriebes machen sie zur offiziellen Arbeitskleidung.

Workwear im Mietservice gesucht? Lassen Sie sich Ihr individuelles Angebot berechnen.

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>> Häufige Fragen zur Workwear

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HÄUFIGE FRAGEN ZUR:

Workwear

>> Gehören auch Funktionstextilien zur Workwear? Ja. Funktionstextilien sind fester Bestandteil einer Ausstattung mit moderner Berufsbekleidung. Dazu zählen zum Beispiel Fleecejacken, Softshelljacken, Westen oder Wet- terjacken, die den Arbeitsalltag bei wechselnden Temperaturen und Wit- terungsbedingungen erleichtern. Im DBL Mietservice bieten wir ein breites Sortiment an modular kombinierbaren Workwearteilen – von wetterfesten Artikeln für den Außeneinsatz bis zu leichten Sommerteilen. >> Was ist bei heißen Temperaturen – was gibt es für Workwear-Lösungen? Bei hohen Temperaturen sind atmungsaktive Materialien mit gerin- ger Grammatur sowie ergonomische Schnitte bei der Berufskleidung entscheidend. Gefragt sind leichte Arbeitshosen, Shorts sowie lufti- ge Basics – Shirts & Co. – mit guter Feuchtigkeitsregulierung, die Bewe- gungsfreiheit bieten und das Schwitzen reduzieren.

>> Welche Anforderungen muss Workwe ar in Handwerk und Industrie erfüllen? Workwear muss funktional, robust und komfortabel sein. Sie soll die Mitarbeiter im Arbeitsalltag unter- stützen. Je nach Tätigkeit spielen Bewegungsfreiheit, Strapazierfähigkeit, Witterungsschutz oder praktische Details wie Taschenlösungen sowie berufsspezifische Attribute eine zent- rale Rolle. Gleichzeitig soll die Kleidung den Betrieb nach außen einheitlich repräsentieren – hier bieten wir im DBL Mietservice viel Auswahl, die wir jüngst erweitert haben: >> zur Kollektionsübersicht >> Einheitliche Kleidung – heißt das für die Mitarbeiter, sie müssen auf Indivi dualität verzichten? Nein. Einheitliche Arbeitskleidung bedeutet nicht, dass alle Mitarbeiter identisch gekleidet sein müssen. Im Gegenteil: Auswahl ist entscheidend für Akzeptanz. Wir bieten im DBL

Mietservice eine große Bandbreite an Kollektionsteilen, Schnitten, Farben und Passformen. So lassen sich unter- schiedliche Einsatzbereiche, Vorlieben und Körperformen berücksichtigen – und dennoch ein stimmiger, einheit licher Auftritt umsetzen. >> Welche Workwearteile sind wichtig – was ist bei den Profis beliebt? Gefragt sind Kollektionsteile, die im Arbeitsalltag praktisch und bequem sind – und die flexibel kombiniert werden können. Im Fokus stehen oft Arbeitshosen und ihre Passform. Hier sollte es verschiedene Modelle zur Auswahl geben. Und das bieten wir. Beliebt sind auch Funktionstex- tilien für wechselnde Witterung zum Drüber- und Drunterziehen. Wichtig für die Profis sind dabei Bewegungs- freiheit, ergonomische Schnitte und alltagstaugliche Details. Genau darauf achtet die DBL bei der Auswahl ihrer Kollektionen.

„Auch Shirts und Westen lassen sich mit dem firmen eigenen Logo veredeln und ermöglichen so – etwa in Kombination mit Shorts – im Sommer einen professionellen Auftritt. Im DBL Mietservice bieten wir zudem ausgewählte Kollektionsteile mit integrier tem UV-Schutz.“

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>> Häufige Fragen zur Workwear

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HÄUFIGE FRAGEN ZUR: Workwear

freiheit und besseren Sitz – gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten. Entscheidend ist bei Berufskleidung allerdings die Qualität des Stretchma- terials, damit dieses auch nach häu- figem Waschen formstabil bleibt und nicht ausleiert. Wir setzen im DBL Mietservice bewusst auf Qualität und bieten zahlreiche Workwearteile mit Stretchanteilen oder ergonomischen Stretcheinsätzen, die speziell für den Arbeitsalltag entwickelt wurden. Aktu- ell etwa bei der Workwear BPlus Green oder bei ACTIVIQ, die unterschiedliche Hosenmodelle und Stretchgrammatu- ren umfassen.

>> Gibt es passenden

>> Gibt es im Mietservice nachhaltige Arbeitskleidung? Und ist diese ein zusätzlicher Kostentreiber? Wir bieten im DBL Mietservice auch nachhaltige Workwear, etwa mit fair produzierten Materialien oder recycel- ten Fasern. Beispiel ist etwa die BPlus Green Kollektion, der Polyesteranteil der Kleidung besteht zu 100% aus recycelten PET-Flaschen. Nachhaltig- keit zeigt sich dabei aber nicht nur im Material, sondern auch in der langen Lebensdauer der Kleidung und im professionellen Servicekreislauf aus Pflege, Reparatur und Wiederverwen- dung. Hochwertige und nachhaltig produzierte Berufsbekleidung kann in der Anschaffung etwas kosteninten- siver sein. Im Mietservice relativiert sich dies jedoch: Durch planbare Lea- singraten, fachgerechte Pflege und eine längere Nutzungsdauer bleibt der Kostenrahmen überschaubar. Und klar kalkulierbar. >> Ich benötige keinen Warnschutz nach DIN EN ISO 20471, möchte mein Team aber sichtbarer machen und schützen – welche Möglichkeiten habe ich? Da gibt es einige Möglichkeiten. Wir bieten im DBL Mietservice etwa die Jacken und Hosen der Kollektion BPlus Green mit genormten Reflexstreifen nach EN 17353 Typ B2 – und damit eine Ausstattung zur erhöhten Sicht- barkeit für mittlere Risikosituationen.* Das ist beispielsweise perfekt für alle, die mehr Sichtbarkeit im innerbetrieb- lichen Verkehr erreichen möchten. *Die EN 17353 ist eine europäische Norm für Schutzkleidung zur visuellen Signalisierung des Trägers/der Trägerin in Situationen mit mitt lerem Risiko bei allen Tageslichtverhältnissen (Tagsichtbarkeit durch fluoreszierendes Hinter- grundmaterial) und/oder beim Anstrahlen mit Fahrzeugscheinwerfern oder Suchscheinwer- fern in der Dunkelheit (Nachtsichtbarkeit durch Reflexmaterial). Reflexstreifen auf Ärmeln und

Wetter- und Kälteschutz? Ja. Für Arbeiten im Außenbereich oder bei wechselnder Witterung gehören passende Wetter- und Kälteschutzar- tikel zu unseren Kollektionen. Dazu zählen unter anderem gefütterte Jacken, kurze und lange Parka sowie Softshell- und Wetterschutzjacken bzw. wärmende Midlayer wie Fleece- jacken oder wattierte Westen. Wir bieten dazu nach der Norm DIN EN 343 zertifizierte Wetterschutzkleidung und auch Kälteschutzkleidung, etwa einen Parka, der mit einzippbarer Fleecejacke Kälteschutz nach DIN EN 14058 erfüllt. Zudem haben wir Thermohosen mit wärmenden Innenfleece im Angebot, etwa bei der Kollektion ACTIVIQ. >> Darf Workwear aussehen wie Freizeit kleidung – was ist mit Hoodies? Ja. Arbeitskleidung darf heute deut- lich sportiver und freizeitorientierter aussehen – Hoodies und Sweatshirts sind bei vielen Mitarbeitern beliebt und tragen zur Akzeptanz der Kleidung bei. Wir bieten im DBL Mietservice entsprechende Workwear-Artikel, auch Hoodies und Sweatshirts. >> In der Freizeit sind Artikel mit Stretch beliebt – gilt das auch bei Workwear? Ja. Stretchmaterialien spielen auch bei Berufsbekleidung eine immer größere Rolle. Sie sorgen für mehr Bewegungs-

>> Gibt es auch Damenschnitte für die weiblichen Profis?

Ja. Hier hat sich bei Workwear viel getan – das sieht man an den aktu ellen Kollektionen . Unsere Work wear berücksichtigt durch ein breites Größenspektrum in Unisex Modellen generell unterschiedliche Passformen und Körperformen. Zudem sind viele Kollektionsteile – z.B. Hosen, Soft shelljacken, Fleecejacken, Parka – mit Damenschnitten dazugekommen, die ergonomisch auf die weibliche Figur abgestimmt sind. Unsere Workwear- kollektionen wie DBL Forward, Ele- ments oder ACTIVIQ bieten hier Aus- wahl, ebenso natürlich unsere Basics. Und damit die Möglichkeit, das ganze Team passend auszustatten.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUR: Workwear

>> Welche Rolle spielen Farben bei Work wear – wie kann ich mein CI und mein Gewerk optimal darstellen? Einheitliche Farben sorgen für Wieder- erkennbarkeit, stärken das Markenbild nach außen und fördern die Zugehö- rigkeit im Team. Wir empfehlen, sich bei der Auswahl der Arbeitskleidung an den Farben des Firmenlogos zu orientieren – entweder als dominante Hauptfarbe oder dezent als Akzent. Im DBL Mietservice bieten wir eine sehr große Auswahl und Kollektionen mit unterschiedlichsten Farbstellungen und sehr farbstarken Basics, die sich CI-gerecht zusammenstellen lassen. Bei Gewerken wie GaLaBau auch in klassisch grünen Farbstellungen, für Schreinereien z.B. in beige. Da gibt es ein breites Spektrum. So entsteht ein professioneller, einheitlicher Auftritt, der gleichzeitig Spielraum für unter- schiedliche Einsatzbereiche lässt. >> Welche Rolle spielen Marken bei Workwear und was ist, wenn meine Mitarbeiter eine Marke favorisieren? Mitarbeiter identifizieren sich häufig mit bestimmten Marken, die sie aus dem Berufsalltag kennen und mit Qua- lität, Komfort oder einem modernen Look verbinden. Wir berücksichtigen diese Markenpräferenzen im DBL Mietservice gezielt – und freuen uns, angesagte Marken im Programm zu haben. So müssen Betriebe nicht zwi- schen Wunschmarke und organisiertem Bekleidungsmanagement entscheiden – sondern können beides miteinander verbinden.

Royalblau der Klassiker

Zunftkleidung in schwarz steht hoch im Kurs

Sanfte Farbtöne lösen die alten Standards ab

Farben orientieren sich am CI des Unternehmens

„CI-gerechte Farben schaffen Wiedererkennbarkeit, Teamgefühl und einen professionellen Auftritt.“

Wohlfühlfarben aus der Freizeit

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HÄUFIGE FRAGEN ZUR: Workwear

>> Welche Berufsbekleidung gibt es für welche Bereiche – was macht Sinn? Welche Arbeitskleidung sinnvoll ist, hängt stark vom Einsatzbereich ab. Entscheidend sind Tätigkeit, Bewegungsintensität, Witterungseinflüsse und der Grad des Kundenkontakts.

Werkstatt & Produktion Hier bewähren sich robuste, funktionale Kollektionen mit strapazierfähigen und dennoch leichten Materialien, ergonomi- schen Schnitten und praktischen Taschen- lösungen. Bewegungsfreiheit und Belast- barkeit stehen im Vordergrund.

Montage & Service Für wechselnde Einsatzorte sind flexible, modulare Workwear-Konzepte sinn- voll. Kombinierbare Teile – etwa Hosen, Jacken, Westen und Midlayer – ermög- lichen Anpassung an unterschiedliche Tätigkeiten und Temperaturen.

Outdoortätigkeiten Bei Arbeiten im Freien kommen zudem Wetter- und Funktionstextilien ins Spiel: Wetterschutz, Kälteschutz oder leichte Sommerartikel – abgestimmt auf Saison und Einsatzdauer. Hier haben die meisten unserer Kollektionen entsprechend ergän- zende Artikel im Programm.

Unsere Empfehlung: BPlus Green, DBL Comfort, Comfort Color, DBL Forward, Elements, ACTIVIQ

Unsere Empfehlung: DBL Forward, ACTIVIQ, Basic

>> Flexible, modulare Konzepte >> Kombinierbare Teile >> Anpassbar an Tätigkeit und Temperatur

Robuste, funktionale Materialien << Ergonomische Schnitte << Praktische Taschenlösungen << Fokus: Bewegungsfreiheit und Belastbarkeit <<

>> Wetterschutz und Kälteschutz >> Saisonale Anpassung >> Leichte Sommerartikel

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HÄUFIGE FRAGEN ZUR: Workwear

heitlich aus – funktional, sicher und professionell. Das Gleiche gilt für die Workwear BPlus Green – auch hier hat die DBL mit der passenden Hi-Vis Stretch & Hi-Vis Comfort (Warnschutz) sowie der Multi Protect Plus (Multin- orm) ein Konzept im Angebot, das auf den optisch stimmigen Auftritt abzielt. >> Kann ich die Arbeitskleidung und die Schutzkleidung im Vorfeld testen? Ja. Zu unserer Beratung vor Ort gehört

>> Ich setze auch PSA ein und meine Arbeitskleidung soll optisch dazu – ist das möglich? Insgesamt geht der Trend eindeu- tig dahin, dass Workwear und PSA optisch zusammengehören – und genau darauf zielen auch unsere aktuellen Kollektionen ab. Beispiel ist unsere Workwearkollektion ACTIVIQ. Mit der passenden PSA REFLECTIQ (Warnschutz) und PROTECTIQ (Mul- tinormkleidung) bietet die DBL ein Rundum-Konzept für Workwear und Schutzkleidung aus einer Hand. So sieht das Team auch in unterschied- lichen Einsatzbereichen immer ein-

Wir bieten auch die Möglichkeit indivi- dueller Tragetests, um die Kleidung im Betrieb auszuprobieren. >> Sollen die Mitarbeiter mitentscheiden? Dazu raten wir. Es ist heute sinnvoll, das Team mitentscheiden zu lassen. Oft werden bei Kunden inhouse auch Projektgruppen gegründet oder der Betriebsrat entscheidet mit. Im Rah- men von Tragetests kann das Team ein Feedback geben – hier sind wir dann wieder beim Thema, wie man die Mit- arbeiter in Sachen Workwear mitneh- men und für Akzeptanz sorgen kann.

eine umfangreiche Auswahl und Bemusterung mit funktionalen und aktuellen Workwearartikeln für die Profis in Handwerk und Industrie.

„Arbeitskleidung und Schutzkleidung: sicher, funktional und optisch aufeinander abgestimmt.“

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WORKWEAR Checkliste

Mit guter Planung können verschiedene Aspekte zur Berufskleidung im Vorfeld geklärt werden. Damit vermeiden Sie ggf. kostspielige Fehlentscheidungen.

1 Einsatzgebiete

In welchen Bereichen benötigen Ihre Mitarbeiter Berufskleidung? Halten sich Ihre Mitarbeiter auch im Freien auf, d.h. ist eine Outdoorkleidung erforderlich? Ist ggf. normgerechte PSA notwendig, um Ihr Team vor Gefahren zu schützen? In dem Fall empfehlen wir eine Gefährdungsanalyse.

2 Benötigte Mengen

Wie viele Mitarbeiter in welchen Bereichen sollen ausgestattet werden? Wird Zusatzkleidung für Saisonkräfte und Aushilfen benötigt? W ie oft in der Woche sollen Ihre Mitarbeiter die Bekleidung wechseln können?

3 Kollektionsteile und Farben Welche Kleidungsstücke möchten Sie als Berufskleidung festlegen? Bundjacke, Weste, Bundhose, Latzhose, Shorts, Overall, Softshelljacke, Wetterjacke – die Bandbreite ist groß. Unser Tipp: Lassen Sie die Mitarbeiter mitbestimmen und berücksichtigen Sie, wer sich worin wohlfühlt. Welche Besonderheiten sollten die Artikel haben? Seien es besondere Taschen, die den Arbeitsalltag erleichtern, abgedeckte Druckknöpfe und Reißver schlüsse zur Vermeidung von Kratzern oder andere Aspekte. Wird auf Artikel mit großen Stretchpartien für mehr Bewegungsfreiheit Wert gelegt? Sind Artikel mit Damenschnitten gewünscht? Welche Farben spiegeln Ihr Unternehmen wider? Hier macht es Sinn, Farben aus Ihrem Logo zu verwenden – ob plakativ als Hauptfarbe oder dezent als Kontrastfarbe.

„Im DBL Mietservice stellen wir Work wear bereichsbezogen und systematisch zusammen. So erhält jeder Mitarbeiter die Kleidung, die im Arbeitsalltag wirklich Sinn macht – und dennoch bleibt der ein heitliche Teamauftritt gewahrt.“

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AUF EINEN BLICK Ihre Vorteile im Mietservice

Ob Zu- oder Abgänge im Team, Verschleiß einzelner Kleidungs- stücke oder sich ändernde Größen: Wer in einem Unternehmen für das Thema Arbeitskleidung zuständig ist, weiß, dass deren Organisation eine Menge Zeit kosten kann. Zeit, die für das eigentliche Kerngeschäft fehlt. Hier entlastet der Mietservice mit klaren Vorteilen. Denn der Service reicht von der persön lichen Beratung, Anprobe und Anschaffung von Kollektionen über Nachbestellung, fachgerechte Pflege, und Reparatur bis hin zur Abholung der getragenen Kleidung.

Persönliche Beratung

Individuelle Kleidung

In unserem Servicekreislauf steckt die Erfahrung aus mehr als 50 Jahren individuellem Mietservice. Er bietet damit die Basis für das optimale Erscheinungsbild Ihres gesamten Teams.

Regelmäßige Abholung

>> FULL-SERVICE Alles drin: persönliche Beratung, individuelle Ausstattung, fachgerechte Pflege, Reparatur und Austausch. Und auf Wunsch natürlich auch Embleme und Namensschilder. >> FLEXIBILITÄT Mitarbeiterwechsel, Größentausch, veränderte Anforderungen an die eingesetzte Kleidung – wir finden für Sie und Ihre Mitarbeiter immer die passende Lösung. >> LIQUIDITÄT Als Ihr Leasingpartner übernimmt die DBL die Finanzierung Ihrer Berufskleidung. Damit ersparen Sie sich eigene Investitionen und verbessern die Liquidität Ihres Unternehmens. >> PLANUNGSSICHERHEIT Unsere Verträge sind fair und nachvollziehbar. Die Höhe der Leasingraten und die Vertragslaufzeit stehen von Beginn an fest. >> T RANSPARENTE VERTRÄGE Fairness von Anfang an: Wir beraten Sie umfassend und Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend. Auch Themen wie Laufzeit, Abrechnung und Kosten sind bei uns transparent und verständlich. >> NACHHALTIGKEIT Wir legen Wert darauf, qualitativ hochwertige Textilien einzu- kaufen und diese umweltfreundlich zu pflegen sowie fachgerecht zu reparieren. So halten wir die Berufskleidung möglichst lange im Einsatz und schonen Ressourcen.

Umweltgerechte Pflege

Gewissenhafte Kontrolle

Pünktliche Zustellung

Perfekte Organisation

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AUS DER PRAXIS Experten-Statements

„Wenn ich selbst Berufskleidung einkaufen müsste, müsste ich mich beispielsweise darum kümmern, dass auch alle das gleiche Hosenmodell bekommen – wenn es das nicht mehr gäbe, wäre das ein Problem, denn wir möchten, dass alle Mitarbeiter einheitlich ein gekleidet sind. Das alles ist ein Service, den wir nicht abbilden könnten! Die Abläufe in Sachen textiler Mietservice sind schlank, einfach und wir haben die Möglichkeit, ein ein heitliches Bild nach außen abzugeben. Stichwort Imagepflege.“

Natascha Vollmer Eisen-Schmid GmbH & Co. KG

„Unser Mitarbeiter sind glücklich, Berufskleidung zu haben, die sie nicht selbst waschen müssen. Die ausgesuchten Kollektionsteile sind praktisch und genau richtig für ihren Arbeitsalltag: Mit vielen Taschen, gerade für unsere Monteure. Und mit zusätzlichen Knie polstern, wenn viel auf dem Boden gearbeitet werden muss. Das wissen sie zu schätzen.“

Kevin Strebe Hydraulikpoint DAM GmbH

„Wir haben ganz klar auf die Qualität Wert gelegt – auf die Festigkeit, dass die Kleidung robust und zuverlässig ist, die Reißverschlüsse ordentlich funktionieren. Und natürlich darauf, dass die Kleidung funktional und praktisch ist. Unsere Mitarbeiter haben mitent schieden. Es gab drei Kollektionen zur Auswahl, wir hatten drei Leute, die über einen Monat lang unterschiedliche Kleidungsteile Probe getragen haben und anschließend entschieden wir uns gemeinsam für diese Kollektion. Die Mitarbeiter und wir Geschäfts führer sind sehr zufrieden. Und es ist ja auch eine Kostenersparnis für unsere Mitarbeiter. Sie brauchen sich nicht selbst Kleidung besorgen und sie sparen Energiekosten, weil ja das Waschen zuhause entfällt.“

Christian Schröder Windt & Schröder Garten- und Landschaftsbau GmbH

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