>> Rechtliche Fragen zur Arbeitskleidung
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RECHTLICHE FRAGEN ZUR: Arbeitskleidung
>> Bevor ich mich mit der Auswahl von Kleidung für mein Team befasse – wann reicht Arbeitskleidung, sprich „Workwear“ aus – und wann ist PSA erforderlich? Workwear ist immer dann ausreichend, wenn Mitarbeiter bei ihrer Tätigkeit keinen besonderen Gefährdungen ausgesetzt sind, die einen normge- rechten Schutz erfordern. Sie dient vor allem dem professionellen Auftritt, dem Tragekomfort sowie dem Schutz vor alltäglicher Verschmutzung und mechanischer Beanspruchung. Sobald jedoch Gefahren für Sicherheit oder Gesundheit bestehen – etwa durch Hitze, Flammen, Chemikalien, elek- trische Risiken oder den Aufenthalt in verkehrsnahen Bereichen – ist Persönliche Schutzausrüstung (PSA) vorgeschrieben. Die Grundlage für diese Entscheidung bildet stets eine Gefährdungsanalyse, die der Arbeitge- ber durchführen muss. Sie legt fest, ob und welche Schutzkleidung erforderlich ist. Auf dieser Basis erfolgt die Auswahl der passenden Bekleidungslösungen – von Workwear bis hin zu PSA.
>> Wer ist für die Pflege der Arbeits kleidung rechtlich zuständig?
ge, normgerechte Instandhaltung und Dokumentation. Diese Aspekte werden im separaten Whitepaper DBL Schutz kleidung detailliert behandelt. In der Praxis zeigt sich: Je stärker Arbeitsklei- dung funktional oder organisatorisch in den Betriebsablauf eingebunden ist, desto eher liegt die Verantwor- tung für ihre Pflege beim Arbeitgeber. Viele Betriebe entscheiden sich daher bewusst für eine professionelle, orga- nisierte Pflege im Mietservice, um Rechtssicherheit zu schaffen, Mitarbei- ter zu entlasten und einen dauerhaft gepflegten Auftritt sicherzustellen.
Die rechtliche Zuständigkeit für die Pflege von Arbeitskleidung hängt davon ab, welche Funktion die Klei- dung im Betrieb erfüllt. Dient die Klei- dung in erster Linie dem einheitlichen Auftritt, der Wiedererkennbarkeit oder dem Schutz vor alltäglicher Ver- schmutzung, ist der Arbeitgeber nicht grundsätzlich verpflichtet, die Pflege zu übernehmen. Sobald Arbeitsklei- dung als Persönliche Schutzausrüstung (PSA) gilt, ist die Lage eindeutig: Der Arbeitgeber ist vollständig verantwort- lich – für Auswahl, Bereitstellung, Pfle-
>> Welche Kleidungsstücke zählen überhaupt offiziell zur Dienst- oder Arbeitskleidung – also was ist Workwear?
Zur Berufskleidung zählen alle Klei- dungsstücke, die Mitarbeiter auf Anweisung des Arbeitgebers während der Arbeitszeit tragen, um ihre Tätig- keit auszuüben oder im Kundenkontakt als Mitarbeiter erkennbar zu sein. Dazu gehören klassische Workwear-Teile wie Jacken, Hosen, Westen oder Overalls ebenso wie wetterfeste Kleidung für den Außeneinsatz. Auch die Veredelung der Kleidungsstücke mit einem Logo oder Emblem des Betriebes machen sie zur offiziellen Arbeitskleidung.
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Whitepaper – Workwear im DBL Mietservice
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