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Rechtliche Fragen zur Arbeitskleidung
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WORKWEAR Checkliste
Mit guter Planung können verschiedene Aspekte zur Berufskleidung im Vorfeld geklärt werden. Damit vermeiden Sie ggf. kostspielige Fehlentscheidungen.
1 Einsatzgebiete
In welchen Bereichen benötigen Ihre Mitarbeiter Berufskleidung? Halten sich Ihre Mitarbeiter auch im Freien auf, d.h. ist eine Outdoorkleidung erforderlich? Ist ggf. normgerechte PSA notwendig, um Ihr Team vor Gefahren zu schützen? In dem Fall empfehlen wir eine Gefährdungsanalyse.
2 Benötigte Mengen
Wie viele Mitarbeiter in welchen Bereichen sollen ausgestattet werden? Wird Zusatzkleidung für Saisonkräfte und Aushilfen benötigt? W ie oft in der Woche sollen Ihre Mitarbeiter die Bekleidung wechseln können?
3 Kollektionsteile und Farben Welche Kleidungsstücke möchten Sie als Berufskleidung festlegen? Bundjacke, Weste, Bundhose, Latzhose, Shorts, Overall, Softshelljacke, Wetterjacke – die Bandbreite ist groß. Unser Tipp: Lassen Sie die Mitarbeiter mitbestimmen und berücksichtigen Sie, wer sich worin wohlfühlt. Welche Besonderheiten sollten die Artikel haben? Seien es besondere Taschen, die den Arbeitsalltag erleichtern, abgedeckte Druckknöpfe und Reißver schlüsse zur Vermeidung von Kratzern oder andere Aspekte. Wird auf Artikel mit großen Stretchpartien für mehr Bewegungsfreiheit Wert gelegt? Sind Artikel mit Damenschnitten gewünscht? Welche Farben spiegeln Ihr Unternehmen wider? Hier macht es Sinn, Farben aus Ihrem Logo zu verwenden – ob plakativ als Hauptfarbe oder dezent als Kontrastfarbe.
„Im DBL Mietservice stellen wir Work wear bereichsbezogen und systematisch zusammen. So erhält jeder Mitarbeiter die Kleidung, die im Arbeitsalltag wirklich Sinn macht – und dennoch bleibt der ein heitliche Teamauftritt gewahrt.“
Whitepaper – Workwear im DBL Mietservice
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